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簡介:2180億元,這是沙鋼在2012年的營業(yè)收入,較上一年同比增長約5%,再次創(chuàng)下企業(yè)年度營收新高點。在被視為鋼鐵工業(yè)災(zāi)難之年的2012年中,沙鋼股份如此輝煌的數(shù)據(jù),著實令人驚訝,鋼鐵業(yè)民企老大的地位再次被確認,相較于同行絕大多數(shù)的營收下滑的普遍現(xiàn)象,筆者認為,我們更多的是應(yīng)該思考沙內(nèi)襯不銹鋼復(fù)合管鋼在創(chuàng)下這個數(shù)字同時,背后的原因是什么。 正所謂同樣的米,養(yǎng)出百樣人生;其中的妙訣在于內(nèi)因的強大而已。沙鋼作為國內(nèi)鋼鐵行業(yè)中最大的民營鋼企,相對于寶鋼、鞍鋼等國企而言,具有更加靈活的內(nèi)部 | |
2180億元,這是沙鋼在2012年的營業(yè)收入,較上一年同比增長約5%,再次創(chuàng)下企業(yè)年度營收新高點。在被視為鋼鐵工業(yè)災(zāi)難之年的2012年中,沙鋼股份如此輝煌的數(shù)據(jù),著實令人驚訝,鋼鐵業(yè)民企老大的地位再次被確認,相較于同行絕大多數(shù)的營收下滑的普遍現(xiàn)象,筆者認為,我們更多的是應(yīng)該思考沙內(nèi)襯不銹鋼復(fù)合管鋼在創(chuàng)下這個數(shù)字同時,背后的原因是什么。
正所謂同樣的米,養(yǎng)出百樣人生;其中的妙訣在于內(nèi)因的強大而已。沙鋼作為國內(nèi)鋼鐵行業(yè)中最大的民營鋼企,相對于寶鋼、鞍鋼等國企而言,具有更加靈活的內(nèi)部體制。毫無疑問,企業(yè)存在的第一要義是合法的追逐利潤,在法律法規(guī)的框架內(nèi),利益至上是最高準則。
雖然2012年以來,面對宏觀經(jīng)濟增速全面下滑,全球鋼鐵需求大幅回落,鋼材價格內(nèi)襯不銹鋼復(fù)合管持續(xù)低迷的現(xiàn)狀,鋼企普遍顯示出成本增加、盈利降低的困境;有的鋼企只能無奈的陷入虧損的泥潭難以自拔,但也有一部分鋼企依舊是高頭猛進;其內(nèi)部因素關(guān)乎于企業(yè)體制,關(guān)乎于企業(yè)應(yīng)對困境的策略變化。
相對來說,我國的國有企業(yè)受制于其本身體制的問題,整體上呈現(xiàn)出結(jié)構(gòu)僵化,官僚意味較重,從而導(dǎo)致整個過程中形式化、辦事拖沓;這點在應(yīng)對市場經(jīng)濟風(fēng)險時就會顯示出“笨重難移”的情況。比如在2012年的鋼鐵業(yè)發(fā)展中,國有企業(yè)在面對進口鐵礦石價格高企的情況下,不能及時的采取迎合市場變動的操作手段,從而難以規(guī)避礦價階段性漲跌中帶來的成本風(fēng)險。而這種現(xiàn)象在民營企業(yè)中較為少見。靈活的市場機制讓沙鋼等民營鋼企可以根據(jù)市場變動情況快速的反應(yīng)從而調(diào)整操作策略,盡可能的規(guī)避成本風(fēng)險。
另外,國有鋼企與民營鋼企的終極目標是不一致的;盡管我國在不斷的加強國有企業(yè)改革,但不可否認, 不銹鋼復(fù)合管,雙金屬復(fù)合管,不銹鋼復(fù)合管護欄,內(nèi)襯不銹鋼復(fù)合管,工業(yè)用內(nèi)襯不銹鋼復(fù)合管,外涂塑內(nèi)襯不銹鋼復(fù)合管,內(nèi)襯不銹鋼復(fù)合鋼管,不銹鋼碳素鋼復(fù)合管,內(nèi)襯不銹鋼復(fù)合管管件,不銹鋼護欄,護欄立柱,鋼板立柱國有鋼企依舊屬于國家資產(chǎn);經(jīng)營者在作為商人的同時,其本身往往更加看重行政級別。有消息報道,2011年鞍鋼大幅虧損,相關(guān)部門下企業(yè)督查,該國企老總唯一的要求就是相關(guān)部門在評價時給予個人的肯定,至于企業(yè)虧損在他們的心中卻是次要的。
然而對于民營企業(yè)來說,盈利才是企業(yè)安身立命的根本;這就決定企業(yè)的一切運行均是建立在盈利的內(nèi)襯不銹鋼復(fù)合管基礎(chǔ)之上,在面對2012年鋼鐵行業(yè)行情低迷,成本增長過快的情況下,快速采取相應(yīng)措施,最大限度的開源節(jié)流,研究市場走向,制定并執(zhí)行當時最符合市場規(guī)律的政策,從而實現(xiàn)盡可能的規(guī)避風(fēng)險,增加效益。
還有一個方面,在體制的制約下,國有鋼企受到來自各級政府的行政干預(yù)更為嚴重,在我國,唯GDP論的內(nèi)襯不銹鋼復(fù)合管陋習(xí)至今還沒有得到有效解決;地方政府向鋼企要GDP,國有鋼企也奉行向規(guī)模要效益,造就了龐大而又脆弱的面,給市場加負擔的同時,其本身在經(jīng)濟低迷階段也就出現(xiàn)了下雨被稻草,越背越重的尷尬;同時國有企業(yè)還承載著更多的維穩(wěn)責任,難以如民營企業(yè)那般靈活的根據(jù)市場需求變化調(diào)整生產(chǎn)節(jié)奏;更加難以根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需求快速的調(diào)整企業(yè)人員構(gòu)成,額外的成本、責任的增加,也是國有鋼企應(yīng)對能力相對較弱的原因。
從根源上來說,造成我國鋼鐵企業(yè)在較為惡劣的外部環(huán)境下發(fā)生這種變,其實最大的問題還是鋼企本身的體制問題;相對于這一頑疾而言,其他的諸如成本蠶食、市場低迷都只是表面現(xiàn)象,未來鋼鐵行業(yè)的健康高效發(fā)展,體制改革必然是重內(nèi)襯不銹鋼復(fù)合管中之重。 |
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